Après les différentes déclarations, et de nombreux échanges tendus sur l’interprétation et la perception de l’inflation des uns et des autres, la CFDT a rappelé sa position sur le sujet qu’elle martèle dans ses différentes déclarations.

La Direction Générale propose à cette deuxième réunion un budget global de 3,8 % d’augmentation avec la répartition suivante :

• Cadres : Augmentation Individuelle (AI) de 3,8 %.
• Non-Cadres : toujours un budget 3,8 % 
  • Augmentation Générale (AG) de 2,2 % avec un plancher de 60 €, hors ancienneté (le plancher concernerait 1 830 salariés soit 54 % des non-cadres).
  • Augmentation Individuelle (AI) de 1 %, dont 0,6 % pour les évolutions liées à l’ancienneté.
  • Evolution d’ancienneté : la DG continue de l’intégrer dans la négociation alors que cette prime est conventionnelle donc hors champ de la NAO.
• Sur le Plan d’Epargne Retraite Collective (PERCO), les modalités d’abondement liés au critère d’âge ne sont plus conformes à la législation. La DG propose dorénavant un abondement correspondant au 1/3 des versements sur le PERCO limité à 340 € sans critère.
• Sur les indemnités de transport, thème défendu par la seule CFDT, une réunion est prévue le 28 mars et la CFDT fera tout pour obtenir un légitime rééquilibrage entre les salariés de chaque site.

Pour la CFDT, ces propositions sont encore loin du compte.

L’inflation sur 2023 est de 3,6 % (Indice des Prix à la Consommation de janvier à décembre 2023 – Ensemble des ménages, hors tabac).

Le carnet de commandes assurera une charge de travail importante pour les 10 prochaines années.

La CFDT revendique une augmentation des salaires de 6 %

• Une Augmentation Générale Uniforme de 140 € pour tous, 
• Un budget d’Augmentation Individuelle de 3 % (avec un talon 100 €),
• Une négociation sur la création d’un régime unique pour les frais de santé cadres et non-cadres
• Une négociation sur le dispositif PERCO et ses modalités d’abondement,
• Un engagement de transparence dans le suivi de la politique salariale 2024 avec une information sur les AI mini, maxi et médianes par classe d’emploi,

Dans les prochains jours, la CFDT demandera à ses adhérents leur avis sur le déroulement de cette NAO et nous déciderons démocratiquement des suites à donner à ces propositions. 

Une réunion entre toutes les Organisations Syndicales représentatives est prévue ce mercredi 28/02 pour échanger sur le déroulement de cette NAO.  

Prochaine et dernière réunion de négociation prévue le mardi 5 mars 2023 à 9h30.