Tous les dossiers de l'action syndicale

Alimentation du compte

10 jours ouvrés maximum par an avec un cumul de 60 jours au total. Le personnel affecté à l'étranger pourra épargner 15 jours maximum par an avec un cumul de 75 jours au total.

15 jours ouvrés maximum par an sans limitation du nombre de jours épargnés pour les salariés de plus de 50 ans pour une cessation anticipée d'activité, en cas de départ en retraite ou préretraite. Le personnel de plus de 50 ans affecté à l'étranger pourra épargner au maximum 20 jours ouvrés par an.

20 jours pour le personnel autorisé pour des raisons familiales, en fonction des possibilités de service, à prendre un congé d'été une année sur deux, car originaire de zones géographiques très éloignées.