La CFDT demande le maintien de la participation et de l’intéressement ainsi qu’un budget de 5%
La situation économique et financière de notre société est très bonne :
- Prises de commandes 9 624 M€ (+42%)
- Chiffre d’Affaires 5 447 M€ (+31%)
- Carnet de carnet de commandes 38 164 M€ (+12%)
- Résultat net 685 M€ (+57%)
- Cours de l’action Dassault Aviation atteint des sommets
- La « Guidance » 2025 prévoit un CA en hausse et la livraison de 40 Falcon et 25 Rafale.
- Ratio d’équité, qui compare la rémunération du PDG à celle des employés passe à 95,5 fois la rémunération médiane des salariés pour 2024 (contre 37,1 en 2016).
C’est factuel !
Face à cela, la Direction :
• Sanctionne les salariés, en ne leurs garantissant plus le montant de la participation et de l’intéressement sur 3 ans,
• Propose un budget NAO 2025 de seulement 2,3%
L’entreprise va pourtant bien.
Les résultats et les livraisons sont là.
Les perspectives sont bonnes.
La Direction doit récompenser et motiver les salariés pour les efforts demandés.
La CFDT revendique :
-
Le maintien de la garantie de 3 ans pour les accords Participation et Intéressement
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Un budget d’AG de 3%, avec un plancher de 100€
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Un budget d’AI de 2% avec la garantie qu’aucune AI ne soit inférieure à 80€
La CFDT a besoin de vous pour aller chercher plus !
Nous vous invitons à nous rejoindre nombreux, jeudi 13 mars à 10h00 dans le hall d’entrée (côté Est) pour une prise de parole d’une dizaine de minutes.
Venez nombreux pour peser dans la négociation et démontrer à la Direction que, comme nous, que vous estimez que le compte n’y est pas encore.
