Bilan des accidents du 1er janvier au 30 Avril
- 13 accidents (dont 6 bénins) Dassault
- 8 accidents pour les salariés sous-traitants et intérimaires
La CFDT remarque que certains accidents sont dû à des opérations faites à des postes non prévus.
C’est une conséquence de la politique qui vise à faire avancer l’avion à tout prix au détriment de la santé des salariés.
Lors de chaque accident, une enquête est menée pour en analyser les causes.
La CFDT constate que ces enquêtes sont systématiquement menées sans l’implication de l’ergonome société.
Une direction plus rapide à envoyer des courriers qu’à protéger les salariés
Les membres de la CSSCT ont regretté le rappel, par courrier, fait à un salarié blessé avant que l’analyse des causes de son accident soit faite.
Analyse qui conclue notamment à du matériel en mauvais état… Le salarié n’était donc pas en cause.
A l’inverse, la Direction à aujourd’hui connaissance de différents risques d’accident (tuyaux d’air qui trainent au sol, absence de déflecteurs sur les bombones, …) mais les laisse perdurer à défaut de solution.
Travailleurs isolés - Une surveillance efficace.
Lors d’un test les agents de sureté ont pu démontré une bonne réactivité dans le traitement d’alerte des dispositifs PTI.
Il n’aura fallu que 3’30’’ pour que l’agent arrive sur zone.
Des améliorations pourraient être apportées avec une géolocalisation des dispositifs dans l’usine.
Gestion des déchets
De nouvelles poubelles DIB seront installées au niveau de chaque escalier.
UTM – Un pic à 105 dB pour la machine à découper
La Direction envisage de déplacer cette scie. A l’inverse, la Direction ne souhaite pas faire de nouveau parc machine dédié à l’UTM.
Le SharePoint HSE sera disponible dès le 30 juin.
Fontaine d’eau – Ni Mugs, ni gourdes, jusqu’à quand !?
La CFDT demande régulièrement depuis septembre 2024 en CSSCT, en CSE et même en commission restauration que la Direction fournisse des gobelets aux fontaines à eaux pour que les salariés puissent s’y rafraichir.
La Direction souhaite fournir des Gourdes et Mugs. Mais personne n’en voit la couleur…
Heureusement que les salariés s’impliquent plus dans la livraison de nos avions que la Direction dans la fourniture de ces Mugs/Gourdes.
Avec l’arrivée de la chaleur, la CFDT a de nouveau demandé la mise en place de gobelets qui devrait avoir lieu cette semaine (dixit la Direction).
Enquête RPS – La Direction pas pressée de connaitre les résultats ?
Initialement l’évaluation devait être faite en janvier et une synthèse remise au mois de juin 2025.
Finalement, les premiers résultats ne sont attendus que pour le mois de Décembre 2025.
La CFDT regrette le faible taux de participation (± 40%) à cette enquête à vocation à prendre le pouls de la santé mentale des salariés de l’usine.
