NAO Salaires 2023. Compte rendu de la 1ère réunion

La CFDT a présenté ses revendications : 10 % d’augmentation des salaires

• Une Augmentation Générale de 7 % avec un plancher de 250 € brut,
• Des Augmentations Individuelles de 3 % avec un plancher de 100 € brut.
• Nos demandes sont évaluées à environ 82 M€.

La Direction Générale a présenté ses premières propositions avec un budget de 5 % :

Pour les Cadres, elle propose un budget de 5 % pour des AI, dont des Augmentations Individuelles Garanties de 2 % (sans plancher), ce qui revient à proposer, mais sans le dire vraiment :

• Une Augmentation Générale de 2 %,
• Des Augmentations Individuelles de 3 %,
• Avec une distribution au mois de juillet 2023.

La CFDT a fait valoir qu’il n’était pas acceptable que la Direction accepte que des salariés n’aient que 2 % alors même que l’inflation 2022 était de 6 %. Plus encore si ces Augmentations Individuelles ne sont distribuées qu’en juillet.

Pour les Non-Cadres, elle propose un budget de 5 % avec :

• Une Augmentation Générale de 4 % avec un plancher de 100 € qui concernerait 1 200 salariés,
• Des Augmentations Individuelles de 1 % (sans plancher) distribuées également en juillet, et dont 0,4 % est consacré à l’ancienneté.

Des premières propositions insuffisantes et qui ne compensent pas l’inflation 2022

D’après nos calculs, le budget global est à peine plus important que celui obtenu à la fin du conflit de 2022, alors que l’inflation est 2 fois supérieur en 2022 qu’en 2021.

L’inflation doit être compensée, pour tous, et cela dès le mois de janvier 2023

Il faut également des budgets pour récompenser les salariés de leurs efforts en 2022 et les motiver pour les défis en 2023 au regard de la charge de travail importante qui nous attend et de la bonne santé de l’entreprise.

La CFDT estime qu’il est nécessaire de laisser sa chance à la négociation et nous attendons de la seconde réunion de négociation sur les salaires du 16 février prochain que la Direction rehausse significativement ses propositions.

Le conflit n’est pas dans l’ADN de la CFDT. Mais nous nous y résoudrons si le compte n’y est pas.

A cette première réunion consacrée aux salaires, la CFDT était intervenue sur d’autres revendications telles que les primes de transport, les frais de restauration sur tous les établissements, le rattrapage des rémunérations et promotions entre les femmes et les hommes. Elle reviendra sur toutes ses demandes lors de la réunion du 16 février.