Dernièrement les élus majoritaires vous ont informé d’améliorations dans la gestion de notre CSE.
La CFDT en convient et, une fois n’est pas coutume, nous les en félicitons !
Car ces avancées, ces améliorations, la CFDT les évoque depuis un certain temps. Mais il n’est jamais trop tard pour bien faire…
Pour preuve, il suffit de relire nos anciens tracts (disponible sur l’intranet syndical) :
La Modernisation du CSE via l’appli mobile
La CFDT la demandait depuis au moins Avril 2019
Ouverture des subventions vacances à 100 organismes au lieu de 29
C’est mieux ! Mais pourquoi ne pas aller plus loin ?
La CFDT revendique de longue date (Cf. tract CFDT de 2017) la subvention, quel que soit l’organisme, sur simple présentation de facture. Cela se fait depuis longtemps dans beaucoup de CSE gérés par la CFDT…
La fin des nuitées
En 2015 déjà la CFDT disait de ce système qu’il était dépassé…
La fin de la taille limite pour le choix d’un logement
Il était temps ! La CFDT a régulièrement dénoncé cette règle injuste (Cf. Tracts CFDT en 10/2019, 12/2019, 04/2021, 07/2021)
Après tout, de quel droit les élus s’autorisaient à vous dire, pour vos vacances, ce que vous pouviez réserver ou non. D’autant plus, qu’à la tête du client, cette règle pouvait être contournée.
La CFDT revendique depuis des années maintenant :
- Un montant minimum de chèques vacances pour celles et ceux qui ne rentrent pas dans les critères permettant d’avoir droit à une subvention du CSE
- La subvention, quel que soit l’organisme choisi (Air BnB, Booking, …) et sur simple présentation de facture. Et non pas à seulement 100 organismes choisis par vos élus…
- Un budget annuel par salarié, qu’il soit libre d’utiliser à sa convenance pour de la billetterie, des vacances, …