Argenteuil - Déclaration au CSE du 20 Décembre 2022

Le budget prévisionnel du CSE pour l’année 2023 est en baisse de 5,22% par rapport à 2022.
Cette baisse du budget, constante depuis l’annonce du plan de transformation en 2016, est toutefois contrastée.
Car au regard de la baisse des effectifs, nous constatons que le CSE dispose d’un budget par salarié plus important qu’autrefois.

A la lecture de ce projet, la CFDT s’étonne :

• Les fournitures de bureau restent à un niveau inexplicablement haut à 16 000€, alors même que le budget 2017 se contentait de 6 000€…,

• Il est prévu 17 000€ pour des investissements, alors même que le site va fermer,

• L’évolution de la rémunération des salariés du CSE n’est que de 5,12% alors que le niveau de l’inflation 2022 est de 6,2%,

• Enfin, le budget « chèque cadeaux » augmente de 21%. Ce dont la CFDT se satisfait.

Toutefois comment ne pas être étonné là aussi, alors qu’il y a peu de temps encore, vous refusiez de distribuer la totalité des 266 000€ d’excédent de l’année 2021 aux salariés… Certains esprits mal placés pourraient y voir une sorte de clientélisme à l’approche des élections 2023.

Dans les grandes lignes, la CFDT note que la baisse du budget affecte les activités du CSE de façon très hétérogène.

Ainsi le budget « week-end » augmente de +21 000€ quand le budget consacré à la billetterie baisse de -23 000€.

Pour la CFDT il aurait été plus judicieux de sanctuariser le budget billetterie, qui bénéficie au plus grand nombre, plutôt que celui prévu pour les week-end qui ne concerne que quelques privilégiés…

Enfin, les années nous ont appris que vous ne respectiez pas vos propres budgets prévisionnels. Les bilans de fin d’année sont effectivement systématiquement très différents de ce qui était prévu initialement…
Pour ces raisons, la CFDT rendra un avis défavorable à ce projet de budget qui, de toute façon ne sera pas suivi, et qui devrait, selon nous, permettre une répartition bien différente de celle que vous proposez aujourd’hui.