Argenteuil - Prime Partage de la Valeur



La semaine dernière la Direction a communiqué sur le versement de la prime de 500€ qu’elle a effectué en fin d’année 2022.

Pour la CFDT, cette communication est incomplète et laisse penser que 45% des non-cadres gagneraient plus de 3× le SMIC... Pourtant il n’en est rien.

En réalité voici ce qu’il en est :



Ainsi, sans caricature, on peut dire que 100% des non-cadres ont touché cette prime contre seulement 50% des Cadres.

Si la CFDT salue cette initiative.

Nous rappelons que, conformément à notre réunion avec le PDG le 14 décembre, cette prime, pour un montant de 3 121 500 €, ne doit pas impacter le budget des prochaines NAO.

Nous regrettons par ailleurs que de plus en plus les sociétés privilégient des primes plutôt qu’une augmentation des salaires.

Ces primes, aux effets ponctuels, sont défiscalisées et désocialisées.

Cela implique qu’elles échappent aux mécanismes de solidarité collective qui permettent d’assurer nos systèmes maladie, chômage et vieillesse notamment…

La CFDT regrette également l’effet de seuil de 3 fois le SMIC et le fait qu’elle ne soit pas versée à tout le personnel. Car tous les salariés participent à la valeur de la société.

La CFDT revendique des augmentations de salaire à la hauteur de l’implication des salariés, des résultats de l’entreprise et de l’inflation.


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