Mobilités durable, lutte contre les RPS : besoin de plus de justice !

La CFDT ne trouve pas normal et pas neutre que l'évaluation des RPS et des divers besoins des salariés soient fait exclusivement par les managers. Ces évaluations doivent être pourtant au plus près du terrain pour être efficaces et objectives. C'est un vrai travail de collaboration collective que la CFDT appelle de ses voeux. Dans le respect de toutes les personnes.

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