Ancienneté

Une prime est versée aux salariés des coefficients 140 à 395 inclus.

Il s’agit d’un pourcentage du salaire de base qui évolue en fonction de l’ancienneté dans l’entreprise (à la date anniversaire). Ce pourcentage s’applique également au 13ème mois.

  • 6 mois : 3%
  • 3 ans : 5%
  • 6 ans : 10%
  • 9 ans : 15%
  • 15 ans : 16%
  • 21 ans : 17%
  • 27 ans : 18%

Nota :

Depuis le 1er janvier 1997, (accord DG/CGC) les cadres positionnés bénéficiant d’une prime d’ancienneté ont vu cette prime intégrée à leur salaire de base, à sa valeur individuellement atteinte à cette date. Les cadres en forfait jours sont tous concernés par cette mesure.