Une prime est versée aux salariés des coefficients 140 à 395 inclus.
Il s’agit d’un pourcentage du salaire de base qui évolue en fonction de l’ancienneté dans l’entreprise (à la date anniversaire). Ce pourcentage s’applique également au 13ème mois.
- 6 mois : 3%
- 3 ans : 5%
- 6 ans : 10%
- 9 ans : 15%
- 15 ans : 16%
- 21 ans : 17%
- 27 ans : 18%
Nota :
Depuis le 1er janvier 1997, (accord DG/CGC) les cadres positionnés bénéficiant d’une prime d’ancienneté ont vu cette prime intégrée à leur salaire de base, à sa valeur individuellement atteinte à cette date. Les cadres en forfait jours sont tous concernés par cette mesure.