Évolution de la cartographie des emplois Cergy (Cf. Question CSE du 29/01/24)
Arrêt maladie et subrogation
Sur le nombre d'arrêts maladie comptabilisés en 2025, combien de salariés ont subi des paies "incomplètes" ?
Pourriez-vous faire un rappel entre les règles de subrogation et celles d'incapacité ?
Respect des obligations de la BDESE
De nombreuses rubriques ne sont pas à jour et/ou systématiquement vides (obligations listées à l’article R2312-9).
Par ailleurs, l’article R2312-10 précise que « […] les informations figurant dans la base de données portent sur l'année en cours, sur les deux années précédentes et, telles qu'elles peuvent être envisagées, sur les trois années suivantes. »
Quand notre BDESE sera-t-elle mise à jour ?
Informations sur les restrictions d’accès au couloir Direction
Parking
Nous avons pu constater que le lundi 5 janvier que le parking avait été nettoyé pendant la fermeture.
Toutefois, l’épisode de neige a eu raison de ce nettoyage et le sol du parking est dès maintenant, comme à son habitude, jonché d’un mélange d’huile de moteur et d’eau, propice aux chutes.
Pourriez-vous mettre en place, au moins pour la saison hivernale, un nettoyage fréquent du parking les dimanches ?
Agenda social Cergy 2026
Planification des réunions 2026 des différentes instances (CSE, CSSCT, Commissions Formation, Logement, Égalité Professionnelle, CapAvenir, Restauration, Conciergerie, Contrôle Financier, …)
Avancement enquête RPS à l’UAF
Mise à jour du RI du CSE pour enregistrement des réunions
Information sur l’évolution de l’organigramme
USMD
Présentation des sections et de leur compositions (nombres d’adhérents salariés, ayants droits, extérieurs et retraités)
Présentation des membres du Comité Directeur, désignés en partie par le CSE (Cf. statuts de l’USMD)
CR de la Commission Restauration du 15 janvier et réponses aux questions non répondues
Point sur les salariés concernés par l’absence de comptabilisation du temps d’habillage dans le calcul des heures supplémentaires (Cf. CSE du 3 novembre)
Pause de 20min des vendredis de 8h30 à 8h50
L’absence de badgeage génère automatiquement un trop perçu la fiche de paie.
Sachant que les salariés ne peuvent parfois pas arrêter le travail en cours à l’heure de cette pause.
Et, puisque que le nombre de machine à café ne permet pas d’absorber ce flux soudain., la CFDT propose que cette pause ne soit plus figée de 8h30 à 8h50 mais à prendre dans le cadre d’une plage d’une heure de 7h50 à 8h50.