NOTRE ENGAGEMENT : L’intérêt des salariés !
18/03/2026 - Nous restons fidèles à nos valeurs de : Démocratie ; Respect ; Dialogue ; Liberté de chacun.
18/03/2026 - Nous restons fidèles à nos valeurs de : Démocratie ; Respect ; Dialogue ; Liberté de chacun.
Questions des élus CFDT pour le CSE du 23 mars 2026
09/03/2026 - 1. Information sur le contrôle des organes de sécurité (élingues, etc.) suite aux événements de novembre 2025 et février 2026.
09/03/2026 - 1. Information sur le contrôle des organes de sécurité (élingues, etc.) suite aux événements de novembre 2025 et février 2026.
Martignas. Compte rendu du CSE du 26/02/2026
27/02/2026 - La La direction nous a présenté le futur plan de circulation en vue de l’ouverture du nouveau poste de garde prévue fin d’année...
27/02/2026 - La La direction nous a présenté le futur plan de circulation en vue de l’ouverture du nouveau poste de garde prévue fin d’année...
Argonay. Déclaration au CSE du 22/02/2026
27/02/2026 - Nous abordons le point sur la désignation d’un nouveau trésorier du CSE faisant suite à l’annonce en CSE du 29 janvier...
27/02/2026 - Nous abordons le point sur la désignation d’un nouveau trésorier du CSE faisant suite à l’annonce en CSE du 29 janvier...
NAO 2026 – Bilan égalité Femmes/Hommes 2025
20/02/2026 - Un bilan qui ne démontre rien
20/02/2026 - Un bilan qui ne démontre rien
NAO 2026 - Compte rendu de la réunion d'analyse du bilan 2025
06/02/2026 - Des données qui masquent de grandes disparités entre les salariés.
06/02/2026 - Des données qui masquent de grandes disparités entre les salariés.
NAO 2026 - Déclaration CFDT / Bilan de la politique salariale 2025
05/02/2026 - Nous sommes réunis ce matin pour évoquer les effets de la politique salariale de l’année 2025.
05/02/2026 - Nous sommes réunis ce matin pour évoquer les effets de la politique salariale de l’année 2025.
Cergy - Questions des élus CFDT pour le CSE du 11 février 2026
04/02/2026 - Informations sur les restrictions d’accès au couloir Direction
04/02/2026 - Informations sur les restrictions d’accès au couloir Direction
Saint-Cloud. Budget du CSE. Pourquoi la CFDT s'est abstenue
03/02/2026 -
03/02/2026 -
Cergy - CSE du 30 janvier 2026
02/02/2026 -
02/02/2026 -
Biarritz. Déclaration CFDT au CSE du 27/01/2026
27/01/2026 -
27/01/2026 -
Cergy - CSE Extra du 21 janvier 2026
21/01/2026 - Le droit de retrait (L. 4131-1 ) et la procédure de Danger Grave et Imminent (L.2312-60) sont des outils fondamentaux pour protéger notre santé et notre sécurité au travail.
21/01/2026 - Le droit de retrait (L. 4131-1 ) et la procédure de Danger Grave et Imminent (L.2312-60) sont des outils fondamentaux pour protéger notre santé et notre sécurité au travail.
Saint-Cloud. Les vraies informations sur le télétravail
19/01/2026 -
19/01/2026 -
Cergy - Question CFDT pour la Commission restauration du 15 janvier 2026
12/01/2026 - Bilan 2025 :
12/01/2026 - Bilan 2025 :
Cergy - Questions CFDT pour le CSE du 26 janvier 2026
12/01/2026 -
12/01/2026 -
Commission études-emploi. Compte rendu de la réunion du 10/12/2025
05/01/2026 -
05/01/2026 -
Cergy - infos du 5 janvier 2026
05/01/2026 - Augmentation des prix à la cantine
05/01/2026 - Augmentation des prix à la cantine
Biarritz - CSE du mois de décembre 2025
18/12/2025 -
18/12/2025 -
Martignas - Bonnes fêtes
17/12/2025 - La CDFT Dassault Aviation Martignas adresse à l’ensemble du personnel ses plus sincères vœux pour les fêtes de fin d’année.
17/12/2025 - La CDFT Dassault Aviation Martignas adresse à l’ensemble du personnel ses plus sincères vœux pour les fêtes de fin d’année.
NAO temps de travail 2026-2027. La CFDT signe et rend l'accord applicable
16/12/2025 - Après consultation, les adhérents CFDT se sont prononcés majoritairement pour la signature de l'accord NAO temps de travail 2026-2027 et le rendent applicable.
16/12/2025 - Après consultation, les adhérents CFDT se sont prononcés majoritairement pour la signature de l'accord NAO temps de travail 2026-2027 et le rendent applicable.
Fonds communs de Placement. Compte rendu des conseils de surveillance
16/12/2025 - Une équipe CFDT étoffée pour suivre l’évolution de vos placements dans le Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) et le Plan d'Epargne Retraite Collective (PERCO).
16/12/2025 - Une équipe CFDT étoffée pour suivre l’évolution de vos placements dans le Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) et le Plan d'Epargne Retraite Collective (PERCO).
NAO temps de travail 2026-2027 du 4 décembre 2025
05/12/2025 - Négociation des congés du 1er juin 2026 au 31 mai 2027
05/12/2025 - Négociation des congés du 1er juin 2026 au 31 mai 2027
Cergy - CSE du 24 novembre 2025
25/11/2025 - Santé Inter-Entreprises : La CGC appelée à consulter pour ses problèmes de mémoire ?
25/11/2025 - Santé Inter-Entreprises : La CGC appelée à consulter pour ses problèmes de mémoire ?
Biarritz - CSE du 4 novembre 2025
19/11/2025 -
19/11/2025 -