Santé Inter-Entreprises : La CGC appelée à consulter pour ses problèmes de mémoire ?
Au fait du sujet, vos élus CFDT avaient rendu un avis favorable en juillet, basé sur le constat suivant :
- Les autorités (inspection du travail) interdisaient le recrutement d’un médecin du travail à temps plein pour cause de pénurie de médecin en Ile de France et d’un effectif trop faible dans l’usine,
- Échec des tentatives de la Direction de recruter un Docteur à temps partiel,
- Passage sur un service inter-entreprises contre la garantie :
- De la présence du médecin dans notre usine 63 jour par an,
- De pouvoir effectuer des consultations aux 3 Fontaines Ă Cergy.
Les élus CFDT avaient regretté l’impossibilité de recruter un médecin Dassault à temps partiel, mais trouvaient intéressant que les salariés puissent obtenir des rendez-vous en dehors de l’entreprise (confidentialité accrue).
Ainsi le Dr. Stegmann-Planchard sera notre nouveau médecin référent et sera présente tous les jeudis matin de 8h30 à 12h30.
Toutefois la Direction explique que les rendez-vous extérieurs sont, pour le moment, prévus à Ermont.
La Direction admet que ce n’est pas ce qui était prévu. Que la majorité des rendez-vous auront lieu dans l’usine et qu’elle est en discussion avec l’ACMS pour que les visites extérieures soient réalisées à Cergy (comme cela a été négocié).
Repas de Noël
Il aura lieu le 16 décembre et coûtera 2,80€ pour le personnel Dassault, intérimaires, prestataires et sous-traitants.
UAF / Aménagement Électrique
Cela fait près de 3 mois que la CFDT a alerté la Direction. La Direction confirme que depuis, une sanction est déjà tombée et que la fin des entretiens individuels est prévu cette semaine.
La présentation du plan d’actions (auquel la CSSCT ne semble pas associée) sera faite le 3 décembre.
EnquĂŞte RPS
À la demande de la CFDT une comparaison entre les résultats de l’enquête 2022 et celle de 2025 sera réalisée lors de la CSSCT du 1er trimestre 2026.
Location de Voiture
La possibilité de se faire livrer un véhicule sur site est reportée au 1er trimestre 2026.
Transferts en Inde
Au final l’usine va perdre à terme l’équivalent du travail de 100 personnes.
Les conséquences de la fermeture d’Argenteuil (usine 3 fois plus grande), plutôt que de sa modernisation, n’ont donc pas finie de produire leurs effets…
Après avoir perdu la Pyrotechnie, les Emports, le CDE, la tôlerie, sans parler des nombreux postes dans le tertiaire, c’est maintenant plusieurs activités Falcon qui vont lentement quitter nos murs.
Les quelques investissements réalisés avec les robots VAV ou 6X/8X n’auront rien changés.
La CFDT s’inquiète que l’usine de Cergy ne s’oriente de plus en plus vers une spécialisation qui réduit nos savoir-faire et rend la viabilité du site dépendante du seul programme Rafale.
Aujourd’hui le Rafale pèse pour plus 70% de la charge usine. Demain, cette proportion augmentera encore…
Parce que vos élus doivent défendre la préservation de vos emplois la CFDT avait proposé aux élus CGT et CGC, lors du CSE Central du 23 octobre, de lancer une procédure de droit d’alerte économique. Pour seule réponse : Un silence assourdissant…
Nous espérons sincèrement qu’ils prendront rapidement conscience de l’importance d’une telle procédure.
Travail les 1er, 10 et 11 novembre 2025 – Pas tous à la même enseigne
84 personnes ont travaillé le 1er novembre, et 90 les 10 et 11 novembre.
La Direction rappel que les non-cadres ne récupèrent pas ces jours travaillés et que les cadres, eux, ne peuvent pas se faire payer ces jours supplémentaires.
La CGC a fait savoir qu’elle voulait que les cadres puissent se faire payer les jours travaillés...
Enfin ! La CFDT rappel que nous étions les seuls, lors de la dernière NAO temps de travail, à formuler cette demande.
Nous serons donc ravis que la CGC et la CGT soutienne cette revendication lors de la prochaine réunion de négociation en demandant, comme nous :
-
Que les non-cadres puissent convertir tout ou partie des heures supplémentaires en repos compensateur,
-
Que les cadres puissent se faire payer, au minimum à 110%, tout ou partie des jours supplémentaires travaillés.
Effectifs au 31 octobre
- 663 Dassault (11 entrées et 6 sorties)
- 102 Intérimaires (dont 40 en CQPM)
- 461 Sous-Traitants (dont 154 Safran, 64 Sunaéro, 95 Blondel, 30 Novaé, 46 Segula, …)
- 112 Prestataires (dont 41 Sogeclair, 20 ECM, 12 Expléo, 10 Satif, …)
- 75 Prestataires pour le fonctionnement du site (8 APAJH, 32 Torann, 15 Organet, 12 Sodexo, …)
