Argenteuil - NAO 2023



Initialement la CFDT demandait pour tous :

  • 7% d’Augmentation Générale avec un plancher de 250€

  • 3% d’Augmentation Individuelle avec un plancher à 100€


À l’issue de la réunion du 2 mars, une intersyndicale inédite CFDT, CGT, CGC, UNSA s’est formée et, de façon commune, elle a formulé les demandes suivantes :

  • Pour les Cadres - Un budget minimum d’augmentation de 6,5% (hors mesures jeunes), dont une AG de 170€.

  • Pour les Non-Cadres - Un budget minimum d’augmentation de 6,5%, dont une AG de 170€ et un budget d’AI de 1,5% (hors ancienneté).

  • Pour tous - Que les AG/AIG pour les Non-Cadres et les Cadres soient versées avec effet rétroactif au 01/01/2023.


Jeudi 16 mars, le PDG a proposé aux Organisations Syndicales :

Pour les Cadres

  • Augmentation Générale Uniforme de 140€ au 1er janvier

  • Un budget d’AI de 3,3%

Pour les Non-Cadres

  • Augmentation Générale Uniforme de 140€ au 1er janvier

  • Un budget d’AI de 1,6% (dont 0,4% pour l’ancienneté)


A l’issue de la réunion, dans sa communication, la Direction a évoqué une « convergence » sur ces nouvelles propositions…

La CFDT ne se sent pas concernée par cette « convergence ».

Certes, la Direction a accepté d’ouvrir des discussions sur les indemnités de transports et le financement de la restauration.

Mais le budget 2023 reste éloigné des revendications de compromis qu’avait formulé l’intersyndicale.

Par ailleurs, une fois encore, le sujet de l’abondement du PERCO est passé à l’as…

Dassault a les moyens de combler l’inflation pour l’ensemble de son personnel. Si elle ne le fait pas c’est par idéologie.


Comme toujours, démocratiquement, la CFDT va consulter ses adhérents.
Comme toujours ce sont eux qui décideront si la CFDT doit, ou non, signer cet accord.


 


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