ET SI TU ÉTAIS CANDIDAT AVEC LA CFDT ?

Du 30 mai au 7 juin 2023, tous les salariés de Dassault Aviation éliront leurs représentants dans les Comités Sociaux et Économiques. 

Le résultat de ces élections déterminera la représentativité des organisations syndicales. De cette représentativité dépend directement la faculté pour les organisations syndicales de signer des accords et d’agir, localement, régionalement et nationalement, pour la défense des salariés qu’ils représentent, ce que l’on nomme habituellement : le dialogue social. 

POUR REPRÉSENTER TES COLLÈGUES

Nous sommes tous engagés dans nos métiers et nous sommes parfois confrontés à des difficultés dans l’exercice de notre activité professionnelle : formation, salaire, promotion, moyens, effectifs, reconnaissance, conditions de travail, management, responsabilité... 

Il peut arriver que ces difficultés empiètent sur notre vie de tous les jours, parce que notre vie au travail occupe une très grande partie de notre vie tout court. Chacun s’efforce alors de négocier avec ses collègues, ses supérieurs les solutions qu’il juge les plus aptes à y répondre, pour lui-même, ou, au mieux, pour son service. 

SE PORTER CANDIDAT AUX ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES AVEC LA CFDT, C’EST AFFICHER SON DÉSIR DE PARTAGER DES SOLUTIONS POUR TOUS ET PAS SEULEMENT POUR SOI-MÊME. 

J’VOUDRAIS BIEN... MAIS J’PEUX POINT

Nous avons tous de bonnes raisons de ne rien faire, dont la première est que nous ne voulons pas nuire à notre carrière. 

Ça se discute... L’engagement syndical peut en effet être valorisant pour le déroulement de ta carrière. 

Ensuite, parler pour les autres, en plus de parler pour soi-même, c’est afficher une capacité à assumer une responsabilité collective et développer de nouvelles compétences.

Assumer cette responsabilité, c’est précisément ce que font nos employeurs, les cadres responsables hiérarchiques, les directeurs et chefs de service... au profit des salariés. Nous avons donc des intérêts communs... au-delà de nos différences de vue. 

Ensuite, un mandat syndical n’engage que sur la durée de ce mandat : 4 ans ! 

Les représentants du personnel ont leur place dans l’entreprise. Le dialogue social a besoin, pour se concrétiser, de partenaires qui se respectent. 

À LA CFDT, NOUS PENSONS QUE CELLES ET CEUX QUI S’INVESTISSENT MÉRITENT LE RESPECT. LES DIRECTEURS ET LES DIRECTRICES DES RESSOURCES HUMAINES AVISÉS CONSIDÈRERONT QU’ÊTRE OU AVOIR ÉTÉ ÉLUS DU PERSONNEL CONSTITUE UNE PLUS-VALUE PROFESSIONNELLE.

 

LE SAVOIR-FAIRE CFDT 

Après le « je n’ose pas faire », la seconde réticence bien identifiée pour représenter le personnel est le « je ne sais pas faire ». Dis-toi que c’est précisément ce que nous avons tous en commun : la crainte du « ne-pas-savoir-faire ». Pour beaucoup, le « ne-pas-savoir-faire » est dû à des craintes liées à la position hiérarchique et surtout à l’image que l’on s’en fait. 

Convenons tout de suite qu’il n’y a pas de mauvaise place pour représenter le personnel. Certains de nos représentants, y compris au niveau national, sont adjoints techniques, et d’autres sont administrateurs, voire directeurs, en passant par tous les grades de tous les corps dans toutes les catégories hiérarchiques. Ils le font. Pourquoi pas toi ? Cette diversité, c‘est notre fierté à la CFDT. 

LA PREMIÈRE CONDITION POUR SAVOIR FAIRE N’EST-ELLE PAS D’ABORD DE VOULOIR FAIRE ?

“Car le savoir-faire, cela s’acquiert”. C’est la raison pour laquelle la CFDT propose des formations à ses élus. Les formations CFDT, c’est tout sauf l’école, il n’y a pas de notes et ce n’est pas nécessairement triste ! 

Les formations CFDT visent à transmettre les compétences nécessaires à l’exercice du mandat et à travailler en collectif. 

SI TU VEUX T’ENGAGER À REPRÉSENTER TES COLLÈGUES, NOUS NOUS ENGAGEONS, À LA CFDT, À T’ÉPAULER ET T’AIDER À CONSTRUIRE TON SAVOIR-FAIRE. 

NOTRE IDENTITÉ

Une condition pour se porter candidat aux élections professionnelles est d‘être présenté par une organisation syndicale. 

Se porter candidat sur une liste CFDT, sans en être adhérent, n’est pas notre souhait, même si c’est parfois possible. 

La CFDT est une organisation syndicale des travailleurs. Cela signifie deux choses : 

1. Elle veut représenter, avec professionnalisme, tous les travailleurs, au-delà même de ceux qui ont voté pour elle. Nous nous efforçons de permettre à chacun de se former, de multiplier les échanges sur les pratiques, de mutualiser les compétences, d’élaborer collectivement des revendications qui concilient l’intérêt individuel et l’intérêt collectif. 
2. La seconde, c’est que la CFDT n’est clairement pas une organisation inféodée à une quelconque organisation politique : que cela soit dit, su et répété, la CFDT est une organisation syndicale indépendante.

Nous espérons que tu as compris que se porter candidat aux élections professionnelles c’est se revendiquer professionnel et citoyen, et c’est comme cela que l’entend la CFDT. 

C’est officialiser sa volonté d’écouter, de comprendre, de proposer et de défendre ses collègues, leurs droits, leurs attentes et de porter leurs revendications. 

Ce n’est pas pour autant un engagement de chaque instant ! C’est simplement être présent lorsqu’il le faut et, avec la CFDT, s’engager à ne pas représenter que soi-même, ce qui implique de prendre, lorsque c’est nécessaire, le temps de la consultation, de l’information et de l’échange. 

CONTACTS

Emmanuelle VIDONI – Représentante de la Section CFDT – Poitiers - Poste 64.42

Dinh LÊ - Délégué Syndical Central CFDT – Argenteuil – 06 77 78 91 47