Exposé du Président de l’activité de l’établissement
Charge de l’établissement : Nous sommes toujours en surcharge, pas de nouveau PGP, plan de rattrapage jusqu’à décembre 2024 voire début 2025.
Journée des familles du 7 octobre, 2032 personnes inscrites dont 366 salariés.
Déploiement Nouvelle Convention Collective
D’après la Direction Locale (pour DGOI), il y a eu 58 contestations des fiches emploi :
- 43 car la fiche emploi ne décrit pas toutes les activités.
- 8 car les salariés ne se retrouvent pas sur la bonne fiche emploi.
- 7 avec un emploi qui comporte une activité pas du tout réalisée (monteur/cableur)
En réponse de la Direction : il y a 54 refus et 4 réaffectations.
Et à ce jour, 38 contestations de la cotation :
- 16 salariés estiment être dans un emploi sous coté.
- 6 salariés considèrent pouvoir être affectés à un autre emploi avec cotation supérieure.
- 16 salariés avec mauvaises affectations de fiche emploi et sous cotés.
En réponse de la Direction : 37 cas sont à l’étude et 1 en réaffectation.
Dans les autres Directions Hébergées : 4 à DGA, 5 à DGT et 0 à DGSI et 0 à DRH.
À en croire la Direction Locale ça peut encore évoluer, on peut réévaluer des fiches emploi, mais ce sera au niveau société.
Ou on peut réaffecter des salariés dans d’autres fiches emploi.
Au total, 105 salariés (20% du site) se sont exprimés contre leur fiche emploi ou cotations !!!
Pour la CFDT, sans reprendre notre argumentaire de la déclaration, il est vraiment pitoyable de perdre autant de temps et d’énergie dans le déploiement de cette classification.
Avec tous les défis à relever, le déploiement du 6X, le développement du 10X, la charge sur les programmes civils, sans oublier la charge exponentielle sur le Rafale qui nous attend pour les 15 prochaines années, comment la Direction a encore échouer pour fédérer ?
Pour que la prochaine « commission classification", du 17 octobre, soit constructive, si vous ne l’avez pas encore fait, la CFDT vous invite à participer à notre enquête anonyme grâce à ce lien
Vous avez jusqu’au 31 octobre pour contester votre classification. Seuls les écrits comptent, donc faites-le impérativement par écrit.
Information sur l’école de la mécanique
L’école a été créée en avril 2023, et c’est un franc succès.
D’ailleurs, une 2ème session a commencé début septembre.
Il s’agit d’un contrat de professionnalisation avec 280 heures en formation externe, 182 heures en formation interne et 413 heures de pratique Dassault.
L’objectif est bel et bien d’embaucher en CDI les personnes à l’issue des 6 mois de formation, sous condition de réussir l’obtention du Certificat de Qualification Professionnel de la Métallurgie.
Point sur les activités sociales et culturelles
Une rentrée très chargée pour notre CSE, avec la reprise de toutes les activités sportives et culturelles, ainsi que les commandes groupées, un voyage organisé en février…
Le CSE sera associé également à la journée des familles du 7 octobre.
Pour ne rien manquer, en plus des affichages, n’hésitez pas à consultez notre site internet www.cse-dassault-argonay.com code : CSEDASSAULT21
