Information et consultation sur l’augmentation des cotisations des frais de santé pour les non cadres :
Représentants CSEC :
X.URRUTIA et O.DELON (2ème collège), élus par les voix CGT et CGC, représenteront l’établissement de Biarritz au comité social et économique central à St Cloud.
Plan de charge :
Les 18 Rafales Indonésiens sont intégrés au plan de charge, ce qui pérennise une cadence 3 sur le T16.
De nouvelles commandes amèneraient des cadences supérieures.
| Juillet/Aout | Septembre | Octobre | Novembre | |
| Charge (heures) | 97 400 | 96 700 | 99 600 | 102 300 |
Supply Chain :
La situation est toujours dégradée, le niveau des manquants reste élevé.
ST In Situ :
Potez/AAA, en plus du T15 Legacy, va commencer un training en octobre en vue de reprendre la fabrication du T5 F6X. Safran, en training sur le réservoir arrière du F8X, reprend également l’aménagement électrique du T15 F8X.
Duqueine (anciennement Pika) : la fabrication des thermoplastiques se fera dans leurs locaux.
Service de fabrication des chariots et étagères « AIO » :
La direction nous encourage à solliciter ce service afin d’optimiser l’’organisation des postes de travail et déclare que son budget n’est pas limité.
Travaux pendant les congés :
Aspirateurs :
373 aspirateurs sur site sont suffisants selon la direction, mais elle reconnait qu’ils sont peut-être mal répartis.
Lors de chaque nouvelle implantation, une étude sur des possibilités de centrales d’aspiration sera effectuée.
Heures supplémentaires :
Effectif contrôle :
Le ratio d’intérimaires et de sous-traitants dépasse les 50%, autant de postes non éligibles à l’ascenseur social pour les spé fab Dassault qui souhaiteraient évoluer.
Effectifs :
En septembre, nous connaitront l’impact des départs suite à la réforme des retraites.
Fiches emploi :
Bilan des contestations : moins de 5 reçues par courrier, les managers recevront les insatisfaits, mais sans représentant des RH.
La répartition des fiches emplois, par service et par secteur, ne sera pas communiquée par la DRH.
Pas plus que les classifications et les cotations…
QVCT :
Une nouvelle table extérieure va être installée près du CSE.
Le directeur va se renseigner auprès des autres établissements concernant les salles de repos, avant de décider d’en créer sur notre site.
Une nouvelle machine à café est implantée au H3. Les fontaines d’eau sont par contre en nombre insuffisant pour rafraîchir tout le monde.
A noter que les glaçons sont interdits à la cantine pour cause de sobriété énergétique…
DGI posé suite à l’incident de l’autoclave H49 :
L’avancement des actions correctives sera vu lors de la prochaine CSSCT, mais pour le moment, nous sommes toujours avec des carences en cas d’évacuation suite à un incendie, et les salariés sont toujours en danger. La CFDT repose un DGI.
PC atelier :
Les vieux PC seront progressivement réformés.
Bornes Électriques :
Toujours pas de nouvelles sur la tarification envisagée.
Navettes électriques :
3 navettes électriques ont été réservées par la direction afin de remplacer progressivement les lignes de bus peu utilisées d’Ascain et Hendaye.
Les volontaires, équipiers ou utilisateurs de ces lignes, sont invités à s’inscrire auprès de Florence Delpuech.
Actus du CSE :
La direction accepte enfin de diffuser les actus du CSE sur les écrans extérieurs et du restaurant d’entreprise.
Ce qu’elle a toujours refusé durant des années de gestion CE CFDT.
DECLARATION CFDT SUR LE PROJET D’AUGMENTATION DES COTISATIONS DU REGIME DE REMBOURSEMENT DES FRAIS DE SANTE DU PERSONNEL NON-CADRE
