EMPLOI ET MAINTIEN DANS L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP. 

LA CFDT SIGNE L’ACCORD 

Les adhérents de la CFDT ont été consultés démocratiquement et ils se sont prononcés majoritairement pour la signature de cet accord qui est dans la continuité du précédent, déjà signé par la CFDT. Cet accord :

• Entérine le budget annuel de 400 k€ pour toutes les actions en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap.
• Poursuit la politique de sensibilisation au handicap via des actions de formation.
• Poursuit les partenariats avec le secteur protégé et adapté.
• Élargit les cas pour pouvoir bénéficier du don de jours. 
• Permet la prise en charge des aménagements de poste en télétravail.
• Partage la décision d’aménagement de poste entre Direction et représentants du personnel via les comités de pilotage Cap Avenir.
• Maintient les objectifs de taux d’emploi et de recrutement de salariés en situation de handicap…

Pour la CFDT, le plein emploi des personnes en situation de handicap est toujours un de nos objectifs tant leur taux de chômage reste bien supérieur à celui du reste des actifs.