Enregistrement des PV du CSE
La Direction conteste le PV réalisé par le secrétaire CGT du CSE. La CFDT rappelle, une fois de plus, que des enregistrements audio des réunions permettraient d’éviter ces discussions stériles.
Évolution des heures supplémentaires à Cergy
- 2021 - 16 672h
- 2022 - 13 773h
- 2023 - 25 901h
- 2024 - 36 009h
- 2025 - 44 720h
Augmentations individuelles 2025
- Opérateurs - 132 AI sur 282 personnes (46,8%)
- Etam - 82 AI sur 117 personnes (70,1%)
- Cadres - 146 AI sur 157 personnes (93%)
La CFDT réclame, et réclamera encore pour les NAO 2026 que la Direction :
- Fournisse un bilan, par catégorie d’emploi, des AI maxi, mini et médiane distribuées au cours de l’année,
- Mette en place des critères mesurables, atteignables, réalistes et partagées pour l’attribution des AI
Restauration – Direction et CSE en phase pour que rien ne bouge
La CFDT demande depuis des années que les frais de fonctionnement (admission) ne soient plus payé par les salariés.
Pourquoi ? Parce que les règles actuelles pénalisent les « petits mangeurs ». Parce que cela modifie les comportements alimentaires en incitant à prendre des produits qu’on ne consommerait pas nécessairement seulement pour « rentabiliser » son repas.
La Direction est d’accord sur le principe mais n’accepte pas qu’on puisse parler d’autre chose. Les élus CGT n’y sont pas opposés mais leur posture ne permet aucune avancée.
Finalement, la Direction et le CSE sont en phase pour que rien n’évolue…
Pour la CFDT, ses postures sont incompréhensibles.
La Direction peut faire mieux et le CSE, avec 410 590€ sur son compte et 906 090€ sur son livret, pourrait également montrer l’exemple…
Congés 2026-2027
La signature par la CFDT de l’accord temps de travail permet aux salariés d'utiliser leur 4ème semaine de congés jusqu'au 31 janvier 2027.
Sans signature, cette 4ème aurait dû être posée avant le 31 octobre 2026.
Pause de 20min du vendredi pour les équipiers du matin (8h30 / 8h50)
La CFDT a demandé l'élargissement de la plage horaire.
Réponse attendue pour le CSE de mars.
Recalcul de l’ancienneté
Grâce à la nouvelle Convention Collective signée par la CFDT - décriée par d’autres Organisations Syndicales - 74 personnes embauchées en 2025 ont directement bénéficié d’une prime d’ancienneté "abondée".
De rien !
Cartographie des métiers et de leurs cotations
Gestion CSE - Avec quelques années de retard, les propositions DT mises en place
La CFDT constate avec amusement que ses propositions, formulées pour la gestion du CSE, sont reprises petit à petit :
- Subvention pour le sport adulte en dehors des sections Dassault - Proposition CFDT de 2019
- Partenariat avec FitnessPark - Proposé en 2019 par la CFDT, quand le CSE promettait la construction d’une salle de sport privée qui n’existera jamais
- Subventions vacances élargies à Booking et AirBnb - Proposition CFDT de 2015
- Transformation des vieux chèques vacances en carte type CB - Proposition CFDT de 2015
- …
En 2027, les salariés pourront choisir de continuer avec la gestion actuelle du CSE par la CGT ou de choisir la CFDT pour ne plus attendre plusieurs années avant de mettre en place les bonnes idées.
