Commission Études-Emploi - Compte rendu
Cette commission a pour but de suivre l’évolution de l’emploi, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et l’accord sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels.
Cette commission a pour but de suivre l’évolution de l’emploi, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et l’accord sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels.
1. Open Space
La CFDT obtient la priorité aux salariés Dassault
Nous arrivons déjà au terme d’une « négociation » sans surprise ou, sauf erreur, vous devriez faire évoluer vos premières propositions à la marge.
En préambule
Suite aux engagements de la CFE-CGC et de l’UNSA lors de la dernière commission dédiée aux comptes de notre mutuelle complémentaire OCIANE/MFU, la Direction Générale est venue avec un projet d’accord qui propose d’indexer la cotisation des non-cadres sur le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS). Ce plafond est actuellement de 3 864 € et augmentera de 1,6% en 2025.
Ces dernières années ont vu un désengagement de la Sécurité Sociale sur la prise en charge des frais de santé au détriment des organismes complémentaires, dont les prestations servies ne cessent d’augmenter.
Exposé du Président sur l’activité de l’établissement
Le 29 septembre 2023, en déclenchant un DGI (Danger Grave et Imminent) à l’URPP, la CFDT n’a jamais eu l’intention de faire un procès à l’encontre de l’encadrement de proximité, contrairement à ce qu’a laissé croire la CFE-CGC dans sa déclaration du CSE du 13 octobre 2023.
Aujourd’hui débute l’habituel cycle des négociations annuelles par la question des congés.
On avance enfin !
Chaque jour les salariés qui travaillent en équipe d’après-midi sont excédés de constater qu’ils n’ont pas de places pour se garer !
L’imposition des heures supp’ les samedis, un échec du dialogue social et un aveu de faiblesse de la Direction
Pour des heures supp’ au volontariat avant tout
La CFDT ne signera pas l’accord.
Cette réunion de négociation a débuté par la relecture du projet d’accord :
Exposé du Président sur l’activité de l’établissement
Compte rendu CFDT du CSE de Martignas du 17/10/2024 Etude Sécurité Travail
Des comptes prévisionnels 2024 qui donnent le sourire.
Tout d’abord la CFDT souhaite exprimer sa solidarité aux salariés de Seclin qui ont subitement perdu l’un de leurs élus, âgé d’à peine 43 ans.
Cette commission a pour but de suivre l’équilibre des régimes de Frais de Santé. Pour rappel, les salariés affectés à un emploi classé E9 ou E10 cotisent et bénéficient depuis du régime des Frais de Santé des cadres, supporté par l’IPECA. Ainsi plus de 900 salariés non-cadres ont rejoint ce régime début 2024.
Près d’un an entre deux réunions de négociation... Signe d’une Direction qui cherche à ce que rien n’évolue ?
Près d’un an entre deux réunions de négociation... Signe d’une Direction qui cherche à ce que rien n’évolue ?