Inter CFDT Dassault Aviation - CFDT Dassault Aviation

21/01/2026 - Le droit de retrait (L. 4131-1 ) et la procédure de Danger Grave et Imminent (L.2312-60) sont des outils fondamentaux pour protéger notre santé et notre sécurité au travail.

Cergy - CSE Extra du 21 janvier 2026

Le droit de retrait (L. 4131-1 ) et la procédure de Danger Grave et Imminent (L.2312-60) sont des outils fondamentaux pour protéger notre santé et notre sécurité au travail.

12/01/2026 - Bilan 2025 :

Cergy - Question CFDT pour la Commission restauration du 15 janvier 2026

Bilan 2025 :

12/01/2026 -

Cergy - Questions CFDT pour le CSE du 26 janvier 2026

05/01/2026 - Augmentation des prix à la cantine

Cergy - infos du 5 janvier 2026

Augmentation des prix à la cantine

18/12/2025 -

Biarritz - CSE du mois de décembre 2025

17/12/2025 - La CDFT Dassault Aviation Martignas adresse à l’ensemble du personnel ses plus sincères vœux pour les fêtes de fin d’année.

Martignas - Bonnes fêtes

La CDFT Dassault Aviation Martignas adresse à l’ensemble du personnel ses plus sincères vœux pour les fêtes de fin d’année.

16/12/2025 - Après consultation, les adhérents CFDT se sont prononcés majoritairement pour la signature de l'accord NAO temps de travail 2026-2027 et le rendent applicable.

NAO temps de travail 2026-2027. La CFDT signe et rend l'accord applicable

Après consultation, les adhérents CFDT se sont prononcés majoritairement pour la signature de l'accord NAO temps de travail 2026-2027 et le rendent applicable.

16/12/2025 - Une équipe CFDT étoffée pour suivre l’évolution de vos placements dans le Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) et le Plan d'Epargne Retraite Collective (PERCO).

Fonds communs de Placement. Compte rendu des conseils de surveillance

Une équipe CFDT étoffée pour suivre l’évolution de vos placements dans le Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) et le Plan d'Epargne Retraite Collective (PERCO).

05/12/2025 - Négociation des congés du 1er juin 2026 au 31 mai 2027

NAO temps de travail 2026-2027 du 4 décembre 2025

Négociation des congés du 1er juin 2026 au 31 mai 2027

25/11/2025 - Santé Inter-Entreprises : La CGC appelée à consulter pour ses problèmes de mémoire ?

Cergy - CSE du 24 novembre 2025

Santé Inter-Entreprises : La CGC appelée à consulter pour ses problèmes de mémoire ?

19/11/2025 -

Biarritz - CSE du 4 novembre 2025

07/11/2025 - Respect des obligations de la BDESE

Cergy - Questions des élus CFDT pour le CSE du 24 Novembre 2025

Respect des obligations de la BDESE

06/11/2025 - Enquête RPS : Pour savoir où l'on va, il faut savoir d'où l'on vient.

Cergy - CSE du 3 novembre 2025

Enquête RPS : Pour savoir où l'on va, il faut savoir d'où l'on vient.

05/11/2025 - La Direction propose de fermer 2 semaines l’été et 2 semaines à Noël

Compte-rendu NAO temps de travail 2026-2027 du 4 novembre 2025

La Direction propose de fermer 2 semaines l’été et 2 semaines à Noël

04/11/2025 - Madame Guillemet,

Déclaration CFDT - NAO temps de travail 2026-2027

Madame Guillemet,

29/10/2025 - Pour la CFDT, l’entreprise fait face à de très sérieuses difficultés qui sont masquées par l’effervescence autour des contrats Rafale ou par le niveau de trésorerie.

CSE Central du 23 octobre 2025

Pour la CFDT, l’entreprise fait face à de très sérieuses difficultés qui sont masquées par l’effervescence autour des contrats Rafale ou par le niveau de trésorerie.

23/10/2025 - Monsieur le Président,

Déclaration CFDT - CSE Central du 23 Octobre 2025

Monsieur le Président,

20/10/2025 - La CFDT vous propose de recueillir vos habitudes en matière d'horaires afin d'analyser les possibilités d'amélioration négociables avec la Direction.