La direction d’IBM France vient d’annoncer l’annulation du Plan de Départs Volontaires 2026 qui prévoyait la suppression de 328 postes de Cadres, soit environ 10% des effectifs. Officiellement, ce revirement est justifié par « l’instabilité du marché » et par une stratégie qui ne serait plus en adéq
L’objectif de cette enquête est d’évaluer le niveau de familiarité des cadres et de leurs syndicats avec la directive sur les rapports de durabilité des entreprises (CSRD) et la directive sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité (CSDDD), d’identifier les pratiques existant
OSEZ !Les cadres et agents de maîtrise font face à des évolutions rapides en Corse : réorganisations, quête de sens, besoin de mobilité. Des opportunités existent ! Cet afterwork crée un espace concret pour se repérer, sécuriser ses démarches et passer à l’action.Discours d’ouvertureLaurent Dumanche
Dans ce contexte incertain, la CFDT demande un assouplissement des règles de télétravail, après une réduction très importante du nombre de jours autorisés par la direction.Un retour au télétravail adapté à la réalité du travail L’arrêt du télétravail est d’autant plus incompréhensible pour les cadre
Transparence salariale : Au travail pour sa coconstruction !La veille de la journée internationale des droits des femmes, le Ministère du Travail a enfin transmis aux organisations syndicales représentatives une proposition de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale e
On ne peut pas dire que notre gouvernement n’a pas le sens du marketing, mais avec une différence des revenus entre hommes et femmes de 22,2% en 2023 (INSEE) et de 14,2% à temps de travail identique, des mesures s’imposaient. De façon opportune, la veille de la journée internationale des droits des
Le mercredi 25 mars 2026 aura lieu à Reims une rencontre de la confédération sur la thématique "Redonner du sens au travail" et ses trois dimensions :une organisation et un management qui permettent un travail de qualité,perte de sens au travail,sens et reconnaissance au travail : deux dimensions in
Jeunes sous pression, Revue n°507 (Mars 2026)Ils font le cinq cent septième numéro de la revue : Lucile Cassé, Carine Chavarochette, Matteo Ciffroy, Monique Dagnaud, Sabine Dreyfus, Laurent Dumanche, Olivia Foli, Damien Gillot, Jean-François Giret, Marylise Léon, Laurent Mahieu, Lydie Nicol, Thomas
