[Congres CFDT Cadres] Du 2 au 4 décembre, façonnons l'avenir du travail

Communiqué de presse CFDT Cadres du 12 novembre 2025Congrès CFDT Cadres : Marylise Léon à Troyes le 3 décembreLa CFDT Cadres sera en congrès du 2 au 4 décembre 2025 au Centre de Congrès de l’Aube, à Troyes. Plus de 250 congressistes seront ainsi en action pour façonner et agir sur l’avenir du trava

[Revue Cadres] La place syndicale

La place syndicale, Revue n°506 (Novembre 2025)Ils font le cinq cent sixième numéro de la revue : Sabah Athmini, Jean-Paul Bouchet, Suzy Canivenc, Chloé Daviot, Christophe Deshayes, Laurent Kaufmann, Stéphane Le Lay, Marylise Léon, Aline Noël, Rémy Ponge, Laurent Tertrais, Laurence Théry, Christian

[Podcast] « Agir en s’appuyant sur ses fondamentaux »

[Sandra] La chaleur des décisionsDepuis tronchesdecadres.comSi les décisions sont « raisonnées », elles ne peuvent faire fi des affects et des relations de travail. Pour Sandra, dirigeante dans le monde hospitalier, cela passe par intégrer les contraintes de l’autre, promouvoir la concertation et po

[Podcast] « Le dialogue est nécessaire pour le vivre ensemble »

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[Podcast] « La coopération et la confiance nourrissent l’innovation »

[Elisabeth] La justesse des alignementsDepuis tronchesdecadres.comUne expérience de management de projets dans une collectivité territoriale est le terreau d’une "belle aventure" professionnelle pour Elisabeth. Elle témoigne de la puissance des relations de coopération et de confiance qui nourrissen

À la Foire de Châlons, ce qui mobilise la CFDT

Adhérer aujourd'hui à la CFDT, c'est prévoir demain !Du 29 août au 8 septembre 2025, la CFDT a occupé le terrain de la Foire de Châlons, accueillant et proposant des échanges sur des thématiques et champs professionnels variés, avec notamment la CFDT-S3C (Communication, Conseil, Culture), les Transp

[Séminaire ODC] Cadre dirigeant : un travail comme un autre ?

depuis observatoiredescadres.frCadre dirigeant : un travail comme un autre ?Devenir, se définir, faire le dirigeant : la figure du cadre dirigeant reste ambigüe dans sa définition et schématique dans sa représentation. Au travers de parcours très divers, il s’agit d’interroger l’autorité, l’autonomi