Déclaration CFDT - Négociation des congés du 1er juin 2025 au 31 mai 2026
Aujourd’hui débute l’habituel cycle des négociations annuelles par la question des congés.
Aujourd’hui débute l’habituel cycle des négociations annuelles par la question des congés.
Cette réunion de négociation a débuté par la relecture du projet d’accord :
Exposé du Président sur l’activité de l’établissement
Cette commission a pour but de suivre l’équilibre des régimes de Frais de Santé. Pour rappel, les salariés affectés à un emploi classé E9 ou E10 cotisent et bénéficient depuis du régime des Frais de Santé des cadres, supporté par l’IPECA. Ainsi plus de 900 salariés non-cadres ont rejoint ce régime début 2024.
Exposé du Président sur l’activité de l’établissement. Toujours en plan de rattrapage, un point au CSE d’octobre sera dédié à la charge, juste après le CSEC, les PGP Falcon sont en cours de finalisation et le PGP Rafale devrait rester à cadence 3.
Argonay. Compte rendu du CSE du 16/07/2024
Non à l'extrême droite ! Le 7 juillet, nous sommes appelé·es aux urnes pour le second tour des élections législatives. Pour la CFDT, ces élections doivent être l’occasion de voter pour plus de démocratie, d’égalité, de justice sociale et écologique et de dire non à l’extrême droite !
LE PROGRAMME DU RASSEMBLEMENT NATIONAL EST UNE ATTAQUE CONTRE LES TRAVAILLEURS ET LES TRAVAILLEUSES. LES 30 JUIN ET 7 JUILLET, DÉFENDONS NOTRE DÉMOCRATIE !
Exposé du Président sur l’activité de l’établissement
NI NEUTRE, NI PARTISANE : VOILÀ POURQUOI LA CFDT PREND POSITION CONTRE L'EXTRÊME DROITE AUX PROCHAINES LÉGISLATIVES !
Avis du CSE sur le rapport d’activité et de gestion, et sur le bilan financier du CSE en 2023
Chaque vote construit l'Europe. Votez le 9 juin !
Cette commission a pour but de suivre l’équilibre des régimes de Prévoyance (gros risques : incapacité, invalidité et décès) et Frais de Santé.
634 278 adhérents et adhérentes à la CFDT
La Direction Générale a débuté cette négociation pour rappeler que le précédent accord datait de 2007 et qu’il avait besoin d’être remis au goût du jour : l’indemnisation des périodes d’astreinte était basée sur des forfaits fixes en € sans réactualisation automatique et d’autres dispositions étaient sujets à interprétations.
Avec la nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie, les partenaires sociaux avaient souhaité qu’une négociation ait lieu sur le sujet de l’astreinte alors que l’organisation du travail dans la branche a fortement évolué ces dernières années.
Quelques chiffres au 13/01/2024
Emploi et maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap
Compte rendu du CSE du 12 avril 2024.
Compte rendu CFDT du Comité Social et Economique d'Argonay du 29 mars 2024.
A cette dernière réunion, la DG a proposé un budget de 4% d'augmentation. Préalablement aux échanges, la CGT a déclaré se rapprocher des revendications CFDT avec la demande de 140 € d’Augmentation Générale pour tous et de 3 % d’Augmentation Individuelle.
La Direction Générale est venue à cette négociation qu'avec un budget d'augmentation de 3,8%. Après les différentes déclarations, et de nombreux échanges tendus sur l’interprétation et la perception de l’inflation des uns et des autres, la CFDT a rappelé sa position sur le sujet qu’elle martèle dans ses différentes déclarations.