Argonay. Déclaration au CSE du 22/02/2026
Nous abordons le point sur la désignation d’un nouveau trésorier du CSE faisant suite à l’annonce en CSE du 29 janvier...
Nous abordons le point sur la désignation d’un nouveau trésorier du CSE faisant suite à l’annonce en CSE du 29 janvier...
Un bilan qui ne démontre rien
Après consultation, les adhérents CFDT se sont prononcés majoritairement pour la signature de l'accord NAO temps de travail 2026-2027 et le rendent applicable.
Une équipe CFDT étoffée pour suivre l’évolution de vos placements dans le Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) et le Plan d'Epargne Retraite Collective (PERCO).
Négociation des congés du 1er juin 2026 au 31 mai 2027
La Direction propose de fermer 2 semaines l’été et 2 semaines à Noël
Madame Guillemet,
Compte rendu de la commission Etudes-Emploi du 29 avril 2025
Prise de parole à Argonay
Compte rendu CFDT du CSE d'Argonay
Madame la Directrice des Ressources Humaines,
Merci à toutes et à tous !
L’intersyndicale vous invite à un rassemblement pour la défense de vos acquis sociaux le jeudi 3 avril.
Pour la première fois, la Société a décidé de mélanger NAO et accords de Participation et d’Intéressement en entretenant sciemment le flou sur tous les sujets. Il en résulte une incapacité à négocier sereinement.
Première proposition de la Direction Générale : 2 %
Le 6 février, lors de la réunion sur le bilan des NAO 2024, nous vous rappelions, ainsi qu’à l’ensemble des salariés, l’historique des 3 dernières NAO.
Négociation des salaires minima 2025
Compte rendu du CSE de l'établissement d'Argonay du 21 février 2025
La Direction Générale avait invité les quatre organisations syndicales à un groupe de travail sur l’épargne salariale pour remettre à plat les Fonds Communs de Placement en Entreprise présents dans notre Plan d’Épargne d’Entreprise. Elle avait énoncé plusieurs principes pour accompagner l’appel d’offres :
Exposé du Président sur l’activité de l’établissement
Pour une épargne salariale responsable
Cette commission a pour but de suivre l’évolution de l’emploi, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et l’accord sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels.