Inter CFDT Dassault Aviation - CFDT Dassault Aviation

28/11/2023 - La dernière réunion de négociation s’est concentrée sur la définition des indicateurs mis en place pour suivre cet accord. Ces indicateurs sont principalement modifiés pour tenir compte de la nouvelle classification de la Métallurgie. Malheureusement la DG semble vouloir rester à un niveau global avec les groupes d’emplois au lieu d’aller directement au niveau de l’emploi. Nous verrons lorsque le projet d’accord nous sera proposé à la signature.

Egalité professionnelle Femmes/Hommes. Compte rendu de la 3ème réunion de négociation

La dernière réunion de négociation s’est concentrée sur la définition des indicateurs mis en place pour suivre cet accord. Ces indicateurs sont principalement modifiés pour tenir compte de la nouvelle classification de la Métallurgie. Malheureusement la DG semble vouloir rester à un niveau global avec les groupes d’emplois au lieu d’aller directement au niveau de l’emploi. Nous verrons lorsque le projet d’accord nous sera proposé à la signature.

20/11/2023 - Comme tous les ans, la CFDT a assisté à une décision unilatérale de l’employeur à peine déguisée en négociation.

NAO temps de travail 2024-2025. Compte rendu de la première réunion de négociation

Comme tous les ans, la CFDT a assisté à une décision unilatérale de l’employeur à peine déguisée en négociation.

20/11/2023 - Notre entreprise va connaître une augmentation de son activité avec les livraisons du F6X, la fabrication du F10X et la production des nombreux Rafale de notre carnet de commandes. Et la presse nous informe de plusieurs prospects sur le Rafale qui seraient sur le point d’aboutir.

NAO temps de travail 2024-2025. Déclaration préalable

Notre entreprise va connaître une augmentation de son activité avec les livraisons du F6X, la fabrication du F10X et la production des nombreux Rafale de notre carnet de commandes. Et la presse nous informe de plusieurs prospects sur le Rafale qui seraient sur le point d’aboutir.

14/11/2023 - La Direction Générale est venue avec un projet d’accord qui a été relu en séance.

Égalité professionnelle Femmes/Hommes - Compte rendu de la négociation du 7/11/2023

La Direction Générale est venue avec un projet d’accord qui a été relu en séance.

14/11/2023 - Depuis le 6 novembre 2023, les femmes travaillent gratuitement ! Et cela jusqu’à la fin de l’année.

Égalité professionnelle Femmes/Hommes - Déclaration préalable

Depuis le 6 novembre 2023, les femmes travaillent gratuitement ! Et cela jusqu’à la fin de l’année.

14/11/2023 - Au terme de trois réunions de négociation, le projet d’accord se finalise avec une nouveauté : la Direction Générale nous propose également deux avenants aux frais de santé pour prendre en compte les salariés non-cadres affectés dans un emploi classé E9 ou E10 dans le régime des frais de santé cadres ainsi que l’évolution des prestations pour être conforme à la nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie.

Accord de convergence - Compte rendu de la troisième réunion de négociation

Au terme de trois réunions de négociation, le projet d’accord se finalise avec une nouveauté : la Direction Générale nous propose également deux avenants aux frais de santé pour prendre en compte les salariés non-cadres affectés dans un emploi classé E9 ou E10 dans le régime des frais de santé cadres ainsi que l’évolution des prestations pour être conforme à la nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie.

25/10/2023 - Cette liste a été fournie par la Direction Générale lors de la réunion de négociation du 24/20/2023.

Accord de convergence - Emplois bénéficiaires de l'accord sur le temps d'habillage/déshabillage

Cette liste a été fournie par la Direction Générale lors de la réunion de négociation du 24/20/2023.

25/10/2023 - Cette première liste a été fournie par la Direction générale lors de la réunion de négociation du 24/10/2023.

Accord de convergence - Emplois éligibles à l'accord sur le temps de travail

Cette première liste a été fournie par la Direction générale lors de la réunion de négociation du 24/10/2023.

25/10/2023 - La Direction s'engage à maintenir les avantages acquis, ce qui est salué par la CFDT.

Accord de convergence - CR de la première réunion de négociation

La Direction s'engage à maintenir les avantages acquis, ce qui est salué par la CFDT.

25/10/2023 - Protection Sociale

Compte rendu de la commission Frais de santé Non-Cadres du 5/10/2023

Protection Sociale

11/09/2023 - Compte rendu de la commission classification du 7/09/2023

Enquête sur la classification

Compte rendu de la commission classification du 7/09/2023

29/06/2023 - EMPLOI ET MAINTIEN DANS L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP.

Handicap. La CFDT signe l'accord

EMPLOI ET MAINTIEN DANS L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP.

27/06/2023 - D’ici la fin de la semaine, vos managers doivent vous avoir présenté votre fiche emploi.

Nouvelle classification, ou en sommes-nous ?

D’ici la fin de la semaine, vos managers doivent vous avoir présenté votre fiche emploi.

22/06/2023 - Au travail, la CFDT s'engage pour les droits des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, trans et intersexes.

Pas de phobies au boulot !

Au travail, la CFDT s'engage pour les droits des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, trans et intersexes.

22/06/2023 - AVEC 21,2 % DES VOIX AUX DERNIÈRES ÉLECTIONS CSE, LA CFDT EST TOUJOURS DEUXIÈME ORGANISATION SYNDICALE CHEZ DASSAULT AVIATION

La CFDT, toujours deuxième syndicat chez Dassault

AVEC 21,2 % DES VOIX AUX DERNIÈRES ÉLECTIONS CSE, LA CFDT EST TOUJOURS DEUXIÈME ORGANISATION SYNDICALE CHEZ DASSAULT AVIATION

02/06/2023 -

PLANIFIER UNE TRANSITION ÉCOLOGIQUE JUSTE

26/05/2023 - Demandez votre exemplaire du Guide du Salarié Dassault Aviation 2023 auprès de vos représentants.

Guide du salarié Dassault Aviation - Mai 2023

Demandez votre exemplaire du Guide du Salarié Dassault Aviation 2023 auprès de vos représentants.

11/05/2023 -

Mérignac - Vos candidats CFDT au CSE

04/05/2023 - Le conseil constitutionnel a rendu son avis le 14 avril maintenant la mesure des 64 ans inscrite dans la réforme des retraites. Dans les heures qui ont suivi, le président de la République a promulgué sa loi. Pour autant, la bataille n’est pas finie. Un nouvel avis du conseil constitutionnel doit être rendu le 3 mai sur un nouveau Référendum d’initiative partagée (RIP).

RDV le mardi 6 juin

Le conseil constitutionnel a rendu son avis le 14 avril maintenant la mesure des 64 ans inscrite dans la réforme des retraites. Dans les heures qui ont suivi, le président de la République a promulgué sa loi. Pour autant, la bataille n’est pas finie. Un nouvel avis du conseil constitutionnel doit être rendu le 3 mai sur un nouveau Référendum d’initiative partagée (RIP).

18/04/2023 - La nouvelle Convention Collective de la Métallurgie a été négociée pendant plusieurs années et signée par la CFDT en février 2022 pour une application de la nouvelle classification (remplacement des coefficients et positions) en janvier 2024.

Classification - Commission de suivi du 12/04/2023

La nouvelle Convention Collective de la Métallurgie a été négociée pendant plusieurs années et signée par la CFDT en février 2022 pour une application de la nouvelle classification (remplacement des coefficients et positions) en janvier 2024.

11/04/2023 - ET SI TU ÉTAIS CANDIDAT AVEC LA CFDT ?

Élections Professionnelles 2023

ET SI TU ÉTAIS CANDIDAT AVEC LA CFDT ?

11/04/2023 - 12ème journée de mobilisation contre la réforme des retraites. Le gouvernement vient d'annoncer officiellement que les Français et Françaises devront désormais travailler jusqu'à 64 ans ! Mobilisons-nous contre cette réforme.

64 ANS C'EST NON !

12ème journée de mobilisation contre la réforme des retraites. Le gouvernement vient d'annoncer officiellement que les Français et Françaises devront désormais travailler jusqu'à 64 ans ! Mobilisons-nous contre cette réforme.

30/03/2023 - Monsieur le Président Directeur Général de Dassault-Aviation,

NAO 2023 - L'intersyndicale écrit au PDG

Monsieur le Président Directeur Général de Dassault-Aviation,

17/03/2023 - Suite à la rencontre avec le PDG d’hier après-midi, des informations traitant la CFDT de tous les noms circulent à l’initiative de la CGT, sans mentionner la communication de la DRH. Ceci est une mise au point sur ce qui s’est réellement passé à cette rencontre.

NAO 2023. Mise au point

Suite à la rencontre avec le PDG d’hier après-midi, des informations traitant la CFDT de tous les noms circulent à l’initiative de la CGT, sans mentionner la communication de la DRH. Ceci est une mise au point sur ce qui s’est réellement passé à cette rencontre.