Egalité professionnelle Femmes/Hommes. Compte rendu de la 3ème réunion de négociation
28/11/2023 - La dernière réunion de négociation s’est concentrée sur la définition des indicateurs mis en place pour suivre cet accord. Ces indicateurs sont principalement modifiés pour tenir compte de la nouvelle classification de la Métallurgie. Malheureusement la DG semble vouloir rester à un niveau global avec les groupes d’emplois au lieu d’aller directement au niveau de l’emploi. Nous verrons lorsque le projet d’accord nous sera proposé à la signature.

Egalité professionnelle Femmes/Hommes. Compte rendu de la 3ème réunion de négociation

La dernière réunion de négociation s’est concentrée sur la définition des indicateurs mis en place pour suivre cet accord. Ces indicateurs sont principalement modifiés pour tenir compte de la nouvelle classification de la Métallurgie. Malheureusement la DG semble vouloir rester à un niveau global avec les groupes d’emplois au lieu d’aller directement au niveau de l’emploi. Nous verrons lorsque le projet d’accord nous sera proposé à la signature.

NAO temps de travail 2024-2025. Déclaration préalable
20/11/2023 - Notre entreprise va connaître une augmentation de son activité avec les livraisons du F6X, la fabrication du F10X et la production des nombreux Rafale de notre carnet de commandes. Et la presse nous informe de plusieurs prospects sur le Rafale qui seraient sur le point d’aboutir.

NAO temps de travail 2024-2025. Déclaration préalable

Notre entreprise va connaître une augmentation de son activité avec les livraisons du F6X, la fabrication du F10X et la production des nombreux Rafale de notre carnet de commandes. Et la presse nous informe de plusieurs prospects sur le Rafale qui seraient sur le point d’aboutir.

Accord de convergence - Compte rendu de la troisième réunion de négociation
14/11/2023 - Au terme de trois réunions de négociation, le projet d’accord se finalise avec une nouveauté : la Direction Générale nous propose également deux avenants aux frais de santé pour prendre en compte les salariés non-cadres affectés dans un emploi classé E9 ou E10 dans le régime des frais de santé cadres ainsi que l’évolution des prestations pour être conforme à la nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie.

Accord de convergence - Compte rendu de la troisième réunion de négociation

Au terme de trois réunions de négociation, le projet d’accord se finalise avec une nouveauté : la Direction Générale nous propose également deux avenants aux frais de santé pour prendre en compte les salariés non-cadres affectés dans un emploi classé E9 ou E10 dans le régime des frais de santé cadres ainsi que l’évolution des prestations pour être conforme à la nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie.

Enquête sur la classification
11/09/2023 - Compte rendu de la commission classification du 7/09/2023

Enquête sur la classification

Compte rendu de la commission classification du 7/09/2023

Handicap. La CFDT signe l'accord
29/06/2023 - EMPLOI ET MAINTIEN DANS L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP.

Handicap. La CFDT signe l'accord

EMPLOI ET MAINTIEN DANS L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP.

Nouvelle classification, ou en sommes-nous ?
27/06/2023 - D’ici la fin de la semaine, vos managers doivent vous avoir présenté votre fiche emploi.

Nouvelle classification, ou en sommes-nous ?

D’ici la fin de la semaine, vos managers doivent vous avoir présenté votre fiche emploi.

Pas de phobies au boulot !
22/06/2023 - Au travail, la CFDT s'engage pour les droits des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, trans et intersexes.

Pas de phobies au boulot !

Au travail, la CFDT s'engage pour les droits des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, trans et intersexes.

La CFDT, toujours deuxième syndicat chez Dassault
22/06/2023 - AVEC 21,2 % DES VOIX AUX DERNIÈRES ÉLECTIONS CSE, LA CFDT EST TOUJOURS DEUXIÈME ORGANISATION SYNDICALE CHEZ DASSAULT AVIATION

La CFDT, toujours deuxième syndicat chez Dassault

AVEC 21,2 % DES VOIX AUX DERNIÈRES ÉLECTIONS CSE, LA CFDT EST TOUJOURS DEUXIÈME ORGANISATION SYNDICALE CHEZ DASSAULT AVIATION

Guide du salarié Dassault Aviation - Mai 2023
26/05/2023 - Demandez votre exemplaire du Guide du Salarié Dassault Aviation 2023 auprès de vos représentants.

Guide du salarié Dassault Aviation - Mai 2023

Demandez votre exemplaire du Guide du Salarié Dassault Aviation 2023 auprès de vos représentants.

RDV le mardi 6 juin
04/05/2023 - Le conseil constitutionnel a rendu son avis le 14 avril maintenant la mesure des 64 ans inscrite dans la réforme des retraites. Dans les heures qui ont suivi, le président de la République a promulgué sa loi. Pour autant, la bataille n’est pas finie. Un nouvel avis du conseil constitutionnel doit être rendu le 3 mai sur un nouveau Référendum d’initiative partagée (RIP).

RDV le mardi 6 juin

Le conseil constitutionnel a rendu son avis le 14 avril maintenant la mesure des 64 ans inscrite dans la réforme des retraites. Dans les heures qui ont suivi, le président de la République a promulgué sa loi. Pour autant, la bataille n’est pas finie. Un nouvel avis du conseil constitutionnel doit être rendu le 3 mai sur un nouveau Référendum d’initiative partagée (RIP).

Classification - Commission de suivi du 12/04/2023
18/04/2023 - La nouvelle Convention Collective de la Métallurgie a été négociée pendant plusieurs années et signée par la CFDT en février 2022 pour une application de la nouvelle classification (remplacement des coefficients et positions) en janvier 2024.

Classification - Commission de suivi du 12/04/2023

La nouvelle Convention Collective de la Métallurgie a été négociée pendant plusieurs années et signée par la CFDT en février 2022 pour une application de la nouvelle classification (remplacement des coefficients et positions) en janvier 2024.

64 ANS C'EST NON !
11/04/2023 - 12ème journée de mobilisation contre la réforme des retraites. Le gouvernement vient d'annoncer officiellement que les Français et Françaises devront désormais travailler jusqu'à 64 ans ! Mobilisons-nous contre cette réforme.

64 ANS C'EST NON !

12ème journée de mobilisation contre la réforme des retraites. Le gouvernement vient d'annoncer officiellement que les Français et Françaises devront désormais travailler jusqu'à 64 ans ! Mobilisons-nous contre cette réforme.

NAO 2023. Mise au point
17/03/2023 - Suite à la rencontre avec le PDG d’hier après-midi, des informations traitant la CFDT de tous les noms circulent à l’initiative de la CGT, sans mentionner la communication de la DRH. Ceci est une mise au point sur ce qui s’est réellement passé à cette rencontre.

NAO 2023. Mise au point

Suite à la rencontre avec le PDG d’hier après-midi, des informations traitant la CFDT de tous les noms circulent à l’initiative de la CGT, sans mentionner la communication de la DRH. Ceci est une mise au point sur ce qui s’est réellement passé à cette rencontre.