NAO 2026 - Compte rendu de la réunion d'analyse du bilan 2025
Des données qui masquent de grandes disparités entre les salariés.
Des données qui masquent de grandes disparités entre les salariés.
Nous sommes réunis ce matin pour évoquer les effets de la politique salariale de l’année 2025.
Informations sur les restrictions d’accès au couloir Direction
Le droit de retrait (L. 4131-1 ) et la procédure de Danger Grave et Imminent (L.2312-60) sont des outils fondamentaux pour protéger notre santé et notre sécurité au travail.
Bilan 2025 :
Augmentation des prix à la cantine
La CDFT Dassault Aviation Martignas adresse à l’ensemble du personnel ses plus sincères vœux pour les fêtes de fin d’année.
Après consultation, les adhérents CFDT se sont prononcés majoritairement pour la signature de l'accord NAO temps de travail 2026-2027 et le rendent applicable.
Une équipe CFDT étoffée pour suivre l’évolution de vos placements dans le Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) et le Plan d'Epargne Retraite Collective (PERCO).
Négociation des congés du 1er juin 2026 au 31 mai 2027
Santé Inter-Entreprises : La CGC appelée à consulter pour ses problèmes de mémoire ?
Respect des obligations de la BDESE
Enquête RPS : Pour savoir où l'on va, il faut savoir d'où l'on vient.
La Direction propose de fermer 2 semaines l’été et 2 semaines à Noël
Madame Guillemet,
Pour la CFDT, l’entreprise fait face à de très sérieuses difficultés qui sont masquées par l’effervescence autour des contrats Rafale ou par le niveau de trésorerie.