Cergy - LE BILLET SNCF DE CONGÉ ANNUEL
C’est 25% à 50% une fois par an !
C’est 25% à 50% une fois par an !
197M€ versés aux salariés en 2026 pour leur travail de 2025. Cela, grâce aux accords signés par des Organisations Syndicales responsables :
1. Information sur le contrôle des organes de sécurité (élingues, etc.) suite aux événements de novembre 2025 et février 2026.
Un bilan qui ne démontre rien
Informations sur les restrictions d’accès au couloir Direction
Le droit de retrait (L. 4131-1 ) et la procédure de Danger Grave et Imminent (L.2312-60) sont des outils fondamentaux pour protéger notre santé et notre sécurité au travail.
Bilan 2025 :
Augmentation des prix à la cantine
Après consultation, les adhérents CFDT se sont prononcés majoritairement pour la signature de l'accord NAO temps de travail 2026-2027 et le rendent applicable.
Une équipe CFDT étoffée pour suivre l’évolution de vos placements dans le Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) et le Plan d'Epargne Retraite Collective (PERCO).
Négociation des congés du 1er juin 2026 au 31 mai 2027
Santé Inter-Entreprises : La CGC appelée à consulter pour ses problèmes de mémoire ?
Respect des obligations de la BDESE
Enquête RPS : Pour savoir où l'on va, il faut savoir d'où l'on vient.
La Direction propose de fermer 2 semaines l’été et 2 semaines à Noël
Madame Guillemet,
La CFDT vous propose de recueillir vos habitudes en matière d'horaires afin d'analyser les possibilités d'amélioration négociables avec la Direction.
Pointage et distance à parcourir jusqu’au poste de travail
La CFDT tient à remercier toutes celles et ceux qui ont organisé et participé à cet événement festif.
Formation 2026