News Cergy !
En pièce jointe vous retrouverez l'affichage actuellement utilisé dans nos panneaux syndicaux !
En pièce jointe vous retrouverez l'affichage actuellement utilisé dans nos panneaux syndicaux !
Madame la Directrice des Ressources Humaines,
Merci à toutes et à tous !
L’intersyndicale vous invite à un rassemblement pour la défense de vos acquis sociaux le jeudi 3 avril.
Pour la première fois, la Société a décidé de mélanger NAO et accords de Participation et d’Intéressement en entretenant sciemment le flou sur tous les sujets. Il en résulte une incapacité à négocier sereinement.
Tous mobilisés mardi !
M. Le Président, veuillez trouver ci-dessous les questions que les élus CFDT souhaitent aborder lors du prochain CSE :
La CFDT demande le maintien de la participation et de l’intéressement ainsi qu’un budget de 5%
A l’issue de cette 2ème réunion la Direction fait évoluer ces propositions à la marge.
La Direction Générale remet en cause la stabilité des accords les plus structurants de la rémunération chez Dassault Aviation en proposant que la Participation et l’Intéressement soient renégociés chaque année, mettant fin à cette forme de « garantie » sur 3 ans dont bénéficiaient les salariés !
Face à un contexte géopolitique incertain, la CFDT s’inquiète de la sous-performance de l’usine, alors même que le gouvernement invite à se préparer à fonctionner en « économie de guerre ».
Première proposition de la Direction Générale : 2 %
Le 6 février, lors de la réunion sur le bilan des NAO 2024, nous vous rappelions, ainsi qu’à l’ensemble des salariés, l’historique des 3 dernières NAO.
Négociation des salaires minima 2025
Égalité Femmes/Hommes 2024
La Direction Générale avait invité les quatre organisations syndicales à un groupe de travail sur l’épargne salariale pour remettre à plat les Fonds Communs de Placement en Entreprise présents dans notre Plan d’Épargne d’Entreprise. Elle avait énoncé plusieurs principes pour accompagner l’appel d’offres :
Pour une épargne salariale responsable
Vos collègues CFDT vous souhaitent de belles et joyeuses fêtes de fin d’année !!
Cette commission a pour but de suivre l’évolution de l’emploi, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et l’accord sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels.
1. Open Space
La CFDT obtient la priorité aux salariés Dassault
Nous arrivons déjà au terme d’une « négociation » sans surprise ou, sauf erreur, vous devriez faire évoluer vos premières propositions à la marge.