
NAO Salaires 2023. La CFDT revendique 10% d'augmentation
Déclaration préalable à la première réunion de négociation sur les salaires
Déclaration préalable à la première réunion de négociation sur les salaires
Ce compte rendu n’est pas un copié-collé de celui de l’année dernière ni celui des années précédentes, mais force est de constater que le bilan présenté ne change pas beaucoup d’une année sur l’autre.
Bilan statistique de la politique salariale 2022
Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Bilan statistique 2022
Mardi 10 janvier, s’est tenue la seconde réunion de négociation sur le vote électronique pour les prochaines élections professionnelles qui auront lieu de fin mai à début juin 2023.
Impacts de la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie sur les accords et usages Dassault Aviation
A ce jour, la Direction travaille à la cotation et l’harmonisation des emplois.
La CFDT vous consulte sur l’accord relatif à l’organisation du temps de travail : cet accord détermine les dates des congés légaux et des jours RTT et de Capitalisation collectifs pour la période du 1er juin 2023 au 31 mai 2024.
La veille de cette réunion, la Direction Générale a fait parvenir aux Organisations Syndicales un nouveau projet d’accord sur le télétravail. Ce projet d’accord sera débattu lors de la 5ème réunion de négociation du 15 décembre.
Les dernières propositions de la Direction avec deux semaines de fermeture imposées et la 3ème semaine accolée Les propositions du 8/11/2022
Les premières propositions de la Direction
Lors de cette réunion, il a été relu le projet d'accord proposé par la Direction. Ce projet ne reprend qu'une partie des revendications de la CFDT.
La réunion de ce jour était dédiée au télétravail. Elle a débuté par la lecture des déclarations de toutes les Organisations Syndicales représentatives. Une fois n’est pas coutume, nos revendications se rejoignent. Pour la CFDT, l’accord actuel manquait d’ambition et laissait de côté de nombreux aspects qu’on peut retrouver dans des entreprises comparables à la nôtre. La CFDT s’était donc abstenue de signer cet accord au rabais.
Notre accord d’entreprise sur la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) date de 2019 et arrive à son terme début 2023. Nous allons devoir le renégocier, et surtout améliorer l’existant.
Notre accord d’entreprise sur la QVT (Qualité de Vie au Travail) date de 2019 et arrive à son terme début 2023. Nous allons devoir le renégocier, et surtout améliorer l’existant.