Enquête sur la classification
Compte rendu de la commission classification du 7/09/2023
Compte rendu de la commission classification du 7/09/2023
Information et consultation sur l’augmentation des cotisations des frais de santé pour les non cadres :
L’équipe sortante a fait un bilan des activités du CSE de Biarritz lors du CSE du 27 juin 2023.
EMPLOI ET MAINTIEN DANS L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP.
D’ici la fin de la semaine, vos managers doivent vous avoir présenté votre fiche emploi.
Au travail, la CFDT s'engage pour les droits des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, trans et intersexes.
AVEC 21,2 % DES VOIX AUX DERNIÈRES ÉLECTIONS CSE, LA CFDT EST TOUJOURS DEUXIÈME ORGANISATION SYNDICALE CHEZ DASSAULT AVIATION
Demandez votre exemplaire du Guide du Salarié Dassault Aviation 2023 auprès de vos représentants.
Fréquentation du restaurant d’entreprise :
Compte rendu CFDT du CSE du 3/05/2023 et déclaration préalable. Comptes annuels 2022 du CSE :
Le conseil constitutionnel a rendu son avis le 14 avril maintenant la mesure des 64 ans inscrite dans la réforme des retraites. Dans les heures qui ont suivi, le président de la République a promulgué sa loi. Pour autant, la bataille n’est pas finie. Un nouvel avis du conseil constitutionnel doit être rendu le 3 mai sur un nouveau Référendum d’initiative partagée (RIP).
La nouvelle Convention Collective de la Métallurgie a été négociée pendant plusieurs années et signée par la CFDT en février 2022 pour une application de la nouvelle classification (remplacement des coefficients et positions) en janvier 2024.
ET SI TU ÉTAIS CANDIDAT AVEC LA CFDT ?
12ème journée de mobilisation contre la réforme des retraites. Le gouvernement vient d'annoncer officiellement que les Français et Françaises devront désormais travailler jusqu'à 64 ans ! Mobilisons-nous contre cette réforme.
Monsieur le Président Directeur Général de Dassault-Aviation,
Suite à la rencontre avec le PDG d’hier après-midi, des informations traitant la CFDT de tous les noms circulent à l’initiative de la CGT, sans mentionner la communication de la DRH. Ceci est une mise au point sur ce qui s’est réellement passé à cette rencontre.
Ce jeudi 16 mars 2023, s’est tenu le « dernier acte » des NAO 2023, avec la rencontre entre les Organisations Syndicales représentatives et le PDG pour faire encore bouger les lignes par rapport aux dernières propositions qui étaient unanimement jugées insuffisantes.
Les 4 organisations syndicales, CFDT, CFE-CGC, CGT et UNSA, ont décidé ensemble de bâtir une plateforme de revendications que nous irons défendre devant la Direction Générale pour les NAO 2023. Les 4 organisations syndicales représentatives, CFDT, CFE-CGC, CGT et UNSA, ont décidé ensemble de bâtir une plateforme de revendications que nous irons défendre devant la Direction Générale pour les NAO 2023.
C'est une réforme d'injustice pour les femmes que le gouvernement leur prépare.
La Direction propose ce jeudi 2 mars 2023 un budget d’augmentation de 6 % :
NAO 2023. Mobilisez-vous pour vos salaires ! Après des propositions de la Direction Générale prometteuses lors de la première réunion de négociation qui étaient en rupture avec une vision archaïque de l’exercice de la négociation et qui auguraient des NAO digne de ce nom,
NAO 2023. Pour faire évoluer les dernières propositions de la DG : mobilisez-vous ! Partout !